Talentview
Accompagnement pour le développement commercial de la société
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Accompagnement pour le développement commercial de la société

Depuis plus de 5 ans, TalentView accompagne ses clients dans la transformation digitale des process de recrutement. TalentView a fait du digital marketing la clef de voûte de la stratégie de recrutement des entreprises. Grâce à ses solutions, TalentView peut répondre aux enjeux actuels des entreprises dans un monde remodelé par les nouveaux usages digitaux et l’évolution continuelle des technologies.TalentView a fait appel à Oxygen afin d’obtenir un accompagnement cohérent avec sa problématique actuelle : le développement commercial de la société.

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Client :

Talentview

Expertises :

Relations médias

SECTEURS :

Services aux Entreprises

Les Objectifs

Image 

  • Montrer la volonté de TalentView d’impliquer les recruteurs dans les process de sélection des candidats
  • Donner à TalentView une image d’expert dans le secteur du recrutement
  • Promouvoir l’expérience candidat dans le process de recrutement
  • Ré-enchanter l’expérience candidat pour faciliter le recrutement 

Notoriété

  • Travailler sur la problématique de recrutement en post-crise covid
  • Booster la visibilité de TalentView auprès des médias professionnels, grands public et spécialisés
  • Promouvoir leur success story et leur marque employeur

Acquisition

  • Attirer de nouvelles entreprises ayant une problématique majeure de recrutement
  • Engager de nouveaux abonnements à la solution
  • Engager et fidéliser les entreprises clientes de TalentView

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Les Objectifs
Les dispositifs

LA MÉCANIQUE RP

  • - Clarifier les messages RP de TalentView
  • - Créer et diffuser du contenu à forte valeur ajoutée 
  • - Susciter des articles dédiés et générer du trafic sur leur site
  • - Attirer de nouveaux partenaires, de nouvelles enseignes   
  • - Attirer les futurs clients, prescripteurs, etc.
  • - Etablir une relation durable avec les journalistes et positionner TalentView dans son environnement métier.

Nos dispositifs : 

  • - Offrir à TalentView des contenus forts et impactants qui vont générer des nouveaux leads (nouveaux partenariats, nouvelles acquisitions, nouveaux prescripteurs, etc.). 
  • - Imposer TalentView comme un acteur clé du secteur en capitalisant sur ses expertises, sa dynamique de développement. Mais également sur sa volonté de réhumaniser les processus de recrutement et d’impliquer plus les recruteurs.
  • - Capitaliser sur les avancées technologiques qu’ils proposent, montrés comme de réelles révolutions pour leur secteur, et les  imposer auprès de leurs cibles
  • - Capitaliser sur leur dynamique de croissance pour organiser des one-to-one entre leurs speakers et les journalistes coeur de cible qualifiés par Oxygen 
  • - Organisation de rendez-vous en one-to-one permettant de créer et/ou entretenir le relationnel entre les différents porte-paroles et les journalistes clés.
Pour chaque rencontre, Oxygen élabore un briefing complet avec présentation du média, du journaliste, de ses sujets de prédilection, de ses articles récents pertinents pour notre sujet. Oxygen assiste à ces rendez-vous et réalise un débriefing ainsi qu’un suivi rigoureux du journaliste.
  • - Intervenir sur des sujets de fond, créer le réflexe TalentView au travers d’une veille proactive assurée par les équipes de TalentView
→ Grâce à la force de son réseau sur le territoire français, et en s’appuyant sur une méthodologie de partage des opportunités rédactionnelles, les consultants dche Oxygen profitent d’une excellente visibilité des opportunités médiatiques à saisir. Un atout majeur pour positionner Talent View dans les médias. 

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Les dispositifs
Les résultats
Les résultats

8 rédactionnels rédigés :

  • CP - TalentView - Le webmarketing au service du recrutement 2.0
  • Tribune - Recruter des stagiaires et des alternants : Investir aujourd’hui dans les talents de demain
  • CP - TalentView inaugure l’année 2021 avec l’acquisition de trois nouveaux clients
  • Flash presse - TalentView, la startup nordiste accompagne les recruteurs en période de crise grâce à sa solution 100% digitale
  • CP - TalentView s’engage auprès des jeunes et des entreprises pour lutter contre la discrimination à l’emploi
  • CP - Vers une modernisation du recrutement : TalentView agit et crée un recrutement adapté pour les jeunes
  • Pitch - L’IA ne fait pas le bonheur du RH mais elle y contribue
  • Flash presse - Pénurie de main-d’oeuvre dans la restauration :  TalentView alerte l’Horeca sur sa stratégie de recrutement
  • Flash presse - TALENTVIEW, UNE AVANCÉE FULGURANTE DU RECRUTEMENT 2.0

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